halo good Leaders,
Ada seorang teman yang memiliki perusahaan yang dibangun dengan konsi atau patungan beberapa dengan temanya. Walau para pendirinya berlatar belakang yang berbeda, tetapi karena pada visi dan misi yang sama maka perusahaan tersebut dapat berkembang dengan baik, hingga memiliki beberapa cabang di luar kota dan di luar negeri. Total omset nya turut meningkat tajam seiring dengan perluasan beberapa cabang dan perekrutan sumber daya manusia berkualitas yang memberikan kontribusi yang cukup baik ke perusahaan.
Beberapa waktu kemudian, perusahaan bergerak dengan banyak orang sehingga banyak hal menjadi tidak mudah. Para Manejer yang di rekrut, walupun memiliki kwalitas yang baik, namun sebagian dari mereka tidak memiliki vis dan misi yang sama dengan pada pendirinya. Ditambah lagi , konsisi ekonomi global yang kurang mendukung, turut memperburuk kondisi keuangan perusahaan.
Hal ini memperngaruhi pemikiran pada pemiliknya yang awalnya memiliki satu visi yang sama, namun menghadapi kondisi tersebut, mereka memiliki pandangan yang berbeda. Pada akhirnya , satu persatu para pendiri menarik diri dari perusahaan tersebut. Kondisi yang terpecah pecah membguat perusahaan menjadi goyang dan rapuh. Karena sulitnya permasalahan yang sulit di cari jalan keluarnya, beberapa bulan kemudian oleh pengadilan karena terpaksa dipailitkan oleh pengadilan karena mengalami kesulitan keuangan.
Bercermin dari kisah di atas dan pesan hari ini, kita diminta untuk tidak terpecah, kerena konsekuensinya adalah kehancuran apa yang ktia bangun.
Apa yang saya lakukan ketika menghadapi tantangan dan perbedaan ?
ekatolik
Untuk diskusi lebih lanjut silahkan hubungi ke 0821-1166-8592
#growink #leadership #leadershipdevelopment #mentalattitude #attitude #positifattitude
