Halo good Leaders,
Mengutarakan kepada orang lain entah mengatakan pujian cukup mudah. Namun memberi masukan atau bahkan mengatakan hal tersebut salah. Ada beberapa orang yang sangat sulit mengatakan hal tersebut.
Ada sebagian orang mengatakan apa ada nya sangatlah sulit, ada beberapa alasan. Misalnya nggak enak lah ngomong sama dia takutnya dia tersinggung. Nggak enak lah dia kan sudah terlalu baik sama saya. Nggak enak lah itukan Bos saya jadi saya takut mengutarakannya. Nggak enak lah itu diakan tokoh agama yang terkenal, apalah saya. Nggak enak lah dia kan tokoh pejabat yang hebat, siapalah saya.
Yang menarik jika kita tidak kita beritahukan kritikan tersebut, malah orang tersebut tidak sadar apa yang di lakukan salah. Memang jika kita mengutarakan masukan bagi orang lain apa adanya, ada resikonya yaitu bisa tidak disukai atas masukannya, atau bahkan membenci kita.
Bagi saya pribadi mengutarakan hal apa adanya dengan dasar kebaikan buat orang tersebut, itu baik adanya. Dibanding kan mengatakan yang manis – manis tapi orang tersebut malah menjerumuskan yang tidak baik.
Tentunya untuk mengutarakan apa adanya dengan cara yang baik dan berdasarkan kebaikan bagi orang tersebut.
Dengan cara Teknik – Teknik komunikasi yang baik, sehingga orang tersebut merasa menerima atas masukan yang positif.
Mari kita belajar berbicara apa ada nya kepada orang lain, bedasarkan atas kepedulian dan kebaikan dan dengan cara yang baik.
Salam semangat berkarya kebaikan untuk hari ini.
Yohanes Agung R
Founder Growink
Untuk diskusi lebih lanjut silahkan hubungi ke 0821-1166-8592
#growink #leadership #leadershipdevelopment #mentalattitude #attitude #positifattitude
