Blog

Halo Good Leaders, “Tidak seorang pun peduli betapa banyak pengetahuanmu, hingga mereka tahu betapa besar kepedulianmu.” --Theodore Roosevelt, Jr. (Presiden AS ke-26) Banyak orang berpikir bahwa kepemimpinan itu perkara kepangkatan, jenjang dalam organisasi, ataupun kewenangan dan kekuasaan. Pandangan ini menyesatkan orang dan membuatnya bertindak tidak lebih sebagai ‘bos’—jika kamu bos, kamu boleh melakukan apa saja. Orang-orang ini ingin kata-katanya selalu didengar dan diikuti, tapi ia enggan mendengarkan apa yang dipikirkan dan dirasakan orang lain.

Halo Good leaders, Menjadi pemimpin bukanlah persoalan mudah. Sebagai penentu keputusan dan panutan anak buahnya, seorang pemimpin harus memiliki keseimbangan IQ atau kecerdasan intelektual dan EQ atau kecerdasan emosi. Hal tersebut diungkapkan psikolog Dr. Rosemini Adi Prianto atau akrab dipanggil bunda Romi.

Halo Good Leaders, Di dalam organisasi atau komunitas terdapat proses Regenerasi Kepemimpinan, yang dimana pemimpin yang lama sudah merawat dan mengembangkan organisasi tersebut dengan baik, baik dengan segala kelebihan dan kekurangan pemimpin tersebut.

Halo Good Leaders, Di era yang terbuka dan sangat cepat ini, banyak terjadi perubahan - perubahan terutama perilaku sosial masyarakat. Dan yang menarik karena berbagai informasi - informasi pengetahuan didapat dengan mudah dan murah melalui internet, sehingga kaum muda saat ini mereka lebih pintar dan mempunyai pengetahuan yang sangatlah luas.

Halo Good Leaders, Di dalam Organisasi pasti ada proses pemimpin yang lama akan turun dan pemimpin yang baru yang naik. Yang menarik kadang pemimpin yang lama merasa tidak rela akan sistem - sistem yang sudah di bangun, dan merasa khawatir pemimpin yang baru tidak sehebat dari dirinya. Pemimpin yang lama merasa kurang percaya akan pola kerja dan pola pikir terhadap pemimpin yang baru, yang lebih parah lagi pemimpin yang lama selalu membanding banding kan kesuksesan yang lama dengan pemimpin yang baru.

Salam good Leaders, Mengapa pemimpin penting untuk mempersiapkan perubahan yang baru ? apa manfaatnya untuk pemimpin itu sendiri ? Pemimpin yang bijaksana selalu sadar bahwa ada masa nya dia akan turun dari jabatan sebagai pemimpin.

Halo Good Leaders, Di suatu kelas, sewaktu pelajaran sudah selsai. Sebelum menutup pengajaran tersebut, Guru bijak berkata kepada murid nya "Setiap orang yang mendengar, memperhatikan pelajaran hari ini dan melakukannya, ia sama dengan orang yang bijaksana, yang mendirikan rumahnya di atas batu. Kemudian turunlah hujan dan datanglah banjir, lalu angin melanda rumah itu, tetapi rumah itu tidak rubuh sebab didirikan di atas batu.

Halo Good Leaders, Setiap orang dilahirkan mempunyai keunikan perbedaan masing - masing, mulai dari fisiknya, gaya bicaranya, tempat lahirnya, bahkan terlahir dari orang tua yang berbeda. Yang menarik kita mempunyai proses hidup yang berbeda - beda. Kita mempunyai proses hidup masalah - masalah yang berbeda, dan mempunyai kegembiraan yang berbeda beda. Kita mempunyai latar belakang pendidikan yang berbeda beda. Dan yang nggak kalah penting kita mempunyai agama dan keyakinan yang berbeda.

Halo Good Leaders, Kalau kita berbicara tentang kebaikan, pada umumnya kita akan teringat dengan kebaikan orang tua kita, kebaikan dengan pasangan kita, kebaikan dengan anak kita, kebaikan dengan pelanggan kita, kebaikan dengan tim organisasi kita. Jika kita selalu mengingat kebaikan - kebaikan yang di dapat dari orang lain, atau kita mengingat kebaikan - kebaikan memberikan kepada orang lain. Maka persaaan kita akan lebih bahagia dan tenang.

Halo Good Leaders, Jika kita membaca kalimat "Ketaatan akan perintah", maka kita teringat perintah dari orang tua, yang dimana orang tua kita memberikan perintah - perintah yang mungkin kita akan protes, mengapa kita selalu diperintah - perintah oleh orang tua kita. Seperti contoh saya diperintah untuk cuci piring setelah makan, saya di perintah bereskan tempat tidur, saya di perintah mencuci mobil, saya diperintah mengepel lantai.